单位应承担的五险一金部分,又从员工工资扣除,合法吗

更新时间:2022-08-17 19:37:58人浏览
问题描述:
单位从员工工资中扣除五险一金是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
2022-08-17 19:13:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111669人 · 响应时间 平均2分钟内
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的
2022-08-17 19:20:20
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已帮助121911人 · 响应时间 平均3分钟内
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
2022-08-17 19:37:58
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