被调车间工作，是否可要求赔偿
更新时间：2022-09-02 11:26:18人浏览
问题描述：
是否可以要求对转移车间的工作进行赔偿
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-09-02 11:26:18
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你好，这个可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁解决。
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处理方式有协商解除和提前通知解除。选择时需考虑实际情况，如与用人单位关系良好可协商，否则应按规定提前通知以确保合法权益。
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你好可以申请劳动仲裁
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根据当地的政策确定
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不合法。若公司不续签，可要求支付经济补偿；如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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你好，雨天路滑而导致的摔伤不属于工伤，不能获得工伤赔偿。
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