劳动合同到期公司不给续签合法吗

更新时间:2024-05-16 06:14:04人浏览
问题描述:
劳动合同到期公司不给续签合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175992人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期公司不续签不合法,应支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,合同到期后不续签,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,保护劳动者权益。
2024-05-16 06:11:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168405人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法。若公司不续签,可要求支付经济补偿;如公司拒绝支付,可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁;对仲裁结果不满,还可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
2024-05-16 06:12:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助83180人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期不续签,劳动者可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择要求公司支付经济补偿快速解决争议,而劳动仲裁则适用于公司拒绝支付补偿的复杂情况。
2024-05-16 06:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的,但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算,一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
劳动合同到期单位不续签可能违法。依据《劳动合同法》,若满足特定条件,如连续工作满十年等,劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同,单位拒绝则违法。此外,单位不续签通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不续签自动延长几年
劳动合同不续签自动延长几年
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。
劳动法
人浏览
职工劳务合同到期不续签有补偿金吗?
职工劳务合同到期不续签有补偿金吗?
我们都知道,劳动者和用人单位签订劳务合同,是为了保障双方的合法权益。劳务合同一般是有约定劳务期限的,那么,职工劳务合...
劳务合同
人浏览
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资
单位没有续签劳动合同需支付双倍工资单位没有提示续签劳动合同,职工不服劳动仲裁结果而起诉到法院。今天,北京市东城区人民法院一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳
劳动报酬
人浏览
法律分析:合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司不续签劳动合同,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,标准是工作每满一年,支付一个月工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么纠纷详细说说
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不给劳动合同违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果劳动合同到期的,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果用人单位不续签劳动合同的话,是需要给予相应的经济补偿金的。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好!可以主张经济补偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定的法定假日包括:1、全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天;2、部分公民放假的节日及纪念日:三八妇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
没有签劳动合同,被开除时是有工资的。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付最多十一个月的双倍工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者与用人单位之间的劳动纠纷的解除方式:劳动者可以向工会说明情况,由工会提出意见或者要求纠正;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;若用人单位侵犯劳动者合法权益的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:企业承担的其他法律责任有:第一,公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载