请问工龄怎么计算？有工龄工资吗？休年假多少天合理吗？没有劳动合同，工龄怎么计算？
更新时间：2022-09-01 17:09:25人浏览
问题描述：
我们公司的一些员工在这里建厂。后来，他们被第二次收购。如何计算服务年限？如果你的资历更高，你有资历工资吗？此外，该公司在1999年有社会保障。公司规定，年假的有效服务年限按社保日期计算。休年假合理吗？其他单位没有社会保障，也没有劳动合同。如何计算服务年限？如何计算年假？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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目前，我国已经没有临时工的说法，临时工和正式工一样，受《劳动法》和《劳动合同法》的保护，因此临时工没有工作年限之说，只要没有退休就可以正常上班
2022-09-01 16:53:25
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建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用人单位必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报
2022-09-01 16:58:41
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-09-01 17:09:25
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您好，建议您保留好相关的证据，申请劳动仲裁进行处理。
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您好，申请工伤认定了吗？有没有交社保？
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