公司经理在没有经过员工情况下,降工价,算违法吗
更新时间:2022-09-01 11:42:38人浏览
问题描述:
公司经理未经员工同意就降低工资是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148639人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-09-01 11:19:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117932人 · 响应时间 平均3分钟内
法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为
2022-09-01 11:23:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70470人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-09-01 11:42:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
劳动法
人浏览
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的,毕竟劳动与否是他自己的意思,但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题,下面将由法律
工资
人浏览
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同,约定3个月内交货,并支付了预交款15万元。3个月过后,建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
法律分析:在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可要求进行赔偿处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校有这样的行政管理权。学生请假不归的学校管理不到。那肯定要采取措施的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以到劳动监察大队投诉原单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提取公积金时提示存在途销户提取,可能是因为您的公积金账户正在办理销户手续。这通常涉及账户注销、转移等情形。若提示持续存在,可能影响您正常提取公积金,建议尽快联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决赔偿事宜,协商不成可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合法解除还是非法解除
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询