公司未与我签劳动合同,也没缴社保,如果我现在提出辞职的话,可以要求公司赔偿吗?公司该怎么赔偿我?

更新时间:2022-09-01 11:07:36人浏览
问题描述:
你好,我在昆山的一家运输公司工作了十年。公司未与我签订劳动合同或支付社会保险。如果我现在辞职,我可以要求公司赔偿吗?如果是这样,公司如何赔偿我?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-09-01 10:52:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83413人 · 响应时间 平均2分钟内
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-01 10:58:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131773人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-01 11:07:36
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