超过法定标准时间的不定时工作制，是否可以支付加班费
更新时间：2022-09-01 08:06:17人浏览
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超过法定标准时间的不定时工作制，是否可以支付加班费
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经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定
2022-09-01 07:53:07
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的，均不执行加班工资的规定，即无论是否在法定节假日加班，都没有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2022-09-01 07:55:43
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-09-01 08:06:17
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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你好，如有劳动争议可以向劳动局投诉
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您好，有限制的，加班应该有加班费的
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你好，一般情况下可以主张加班费，具体要根据实际情况来确定。
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你好，建议和对方积极协商解决
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好，可以先去协商处理，协商不成就去应诉
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您好！如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
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