实行不定期工作制,每月工作时间是否有限?需要支付加班费吗?

更新时间:2022-03-27 14:19:39人浏览
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实行不定期工作制,每月工作时间是否有限?需要支付加班费吗?
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劳动者因疫情防控需要加班的,公司应当依法支付加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等
2022-03-27 13:59:32
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的,均不执行加班工资的规定,即无论是否在法定节假日加班,都没有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
等等
2022-03-27 14:06:59
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已帮助184294人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资
2022-03-27 14:19:39
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