公司有两个月没给缴纳养老保险，四个月没缴纳失业险，是否违法？可否解除合同并要求赔偿？
更新时间：2022-09-01 00:09:27人浏览
问题描述：
您好，公司已经两个月没有缴纳养老保险，四个月没有缴纳失业保险。目前找不到治疗方法。这违法吗？你能终止合同并要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194124人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，公司不缴纳社保的，可以与公司解除劳动合同，具体可以要求的赔偿项目，需要根据你们的劳动合同履行情况确定。
2022-09-01 00:09:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没交社保可以投标吗
招标单位发布招标的，一般需要竞标公司拥有一定的资质和条件，不满足条件的是没有资格参与竞标的，自然也就不能获得收益。公司招标条件不同要求也不一样，那么，公司没交社
买卖合同
人浏览
可以要求单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险和社保可以同时交吗
随着社会的发展，经济水平的不断提高，国家的福利也不断增加，其中养老保险就是大家很关注的一个话题。那么，养老保险和社保可以同时交吗？法律快车小编将在下文中为您做详
劳动法
人浏览
未按实际工资交纳社保辞职有无补偿
缴纳了社保之后很多人就会去社保局官网查询个人的社保购买情况，有些人发现在单位为自己购买社保的时候是按基本工资而不是实际工资，这样单位就出少钱了。那么，未按实际工
劳动法
人浏览
单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有缴纳社保可以去人力资源和社会保障局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个只能投诉解决，除非你自己交了可以向单位主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动提出辞职的没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未购买养老保险的，单位应当支付经济补偿金。从解除或者终止劳动合同之日起一年内可以向单位索要的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑期满了要在监狱办理释放证明书，凭此证明书到公安机关办理户籍登记。对于刑满释放人员的安置工作，一般可分为两类：(1)留在劳改机关安置就业，即留厂就业。这类包括强
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工病假期间，是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均应依法缴纳社会保险费，劳动者工人缴纳部分由用人单位代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，及时提出劳动仲裁，更换法定代表人不影响主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当购买社保签订劳动合同，可以向劳动仲裁委提出仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
