解除劳动合同,还是在这个公司工作。单位都没有给缴纳社保(养老保险和失业保险)是否违法

更新时间:2022-03-16 07:28:00人浏览
问题描述:
你好,律师。我于2014年4月14日来到这家公司工作,试用期为3个月。劳动合同于2014年7月15日签订,自2014年7月15日起支付五项保险和一笔基金。直到2015年12月,公司重组为集团公司,终止了劳动合同并重新签订了新的劳动合同,但仍在该公司工作。自2016年1月以来的大约一年半时间里,公司没有缴纳社会保障(养老保险和失业保险),但每月从工资中扣除个人社会保障费用。我想问一下这家公司是否违法,我该如何保护自己的权利?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
2022-03-16 07:28:00
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