孕妇提前一个月请假休息了，工资怎么发放。
更新时间：2022-08-30 18:05:02人浏览
问题描述：
孕妇提前一个月请假休息。工资是怎么支付的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89017人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-30 17:43:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了，年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化，大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育，我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利，甚至他
结婚
人浏览
要支付病假工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间请假一个月工资怎么算
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节期间请假一个月工资怎么算？下面由法律快
劳动法
人浏览
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以根据自己的情况决定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
006 您好：请问有什么诉求么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照您平时的正常月平均工资发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是可以享受生育保险待遇的，具体可以跟申报部门咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不结算工资，可协商、投诉、仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与单位协商，以快速解决问题；协商不成再考虑投诉或申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。每种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退，可依法维权。1.收集证据，证明劳动关系和辞退事实；2.向公司提出支付二倍工资和经济补偿金的要求；3.如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，具体操作如下：1.收集证据，如工资发放记录、调岗通知等；2.向劳动局提交仲裁申请；3.仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持你的诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位发放给员工的下列福利需要扣税：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，养老保险是保障未来养老生活的重要措施。你丈夫不愿意交，可能是对养老保险的重要性认识不够。你可以从法律角度向他解释，缴纳养老保险是公民的义务，有助于确保老年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，水木法律为您服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
