离职不不结算工资
更新时间：2024-05-23 18:44:05人浏览
问题描述：
离职不不结算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185664人 · 响应时间 平均4分钟内
离职不结算工资违法，可协商或投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。离职不结算工资违反法律规定，您可以先与单位协商，协商不成可向劳动局投诉，要求单位及时支付。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。离职不结算工资违反法律规定，您可以先与单位协商，协商不成可向劳动局投诉，要求单位及时支付。
2024-05-23 18:41:50
咨询我
已帮助145891人 · 响应时间 平均2分钟内
离职不结算工资，可协商、投诉、仲裁或诉讼。
选择处理方式时，建议先尝试与单位协商，以快速解决问题；协商不成再考虑投诉或申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。每种方式都有其适用条件和程序，根据实际情况选择最合适的处理方式。
选择处理方式时，建议先尝试与单位协商，以快速解决问题；协商不成再考虑投诉或申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。每种方式都有其适用条件和程序，根据实际情况选择最合适的处理方式。
2024-05-23 18:42:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193297人 · 响应时间 平均3分钟内
离职应结清工资，多种方式可维权。
离职不结算工资，可先与单位协商；协商不成向劳动局投诉；对投诉结果不满可申请仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。若劳动报酬低于最低工资标准，单位应支付差额，逾期不支付需加付赔偿金。维权方式多样，根据实际情况选择。
离职不结算工资，可先与单位协商；协商不成向劳动局投诉；对投诉结果不满可申请仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。若劳动报酬低于最低工资标准，单位应支付差额，逾期不支付需加付赔偿金。维权方式多样，根据实际情况选择。
2024-05-23 18:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同用人单位不结算工资的，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司离职不结清工资的处理方法包括：1、劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；2、协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；3、对投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不发工资的解决办法如下：1、可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；3、如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司离职不结清工资的处理方法包括：1、劳动者辞职后单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；2、协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；3、对投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工辞职后工资应在解除或者终止劳动合同的时候结算清楚。用人单位要一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
按照合同约定进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
为确保请假权益不受侵犯，建议做到以下几点：首先，提前与主管沟通请假事宜，确保获得明确同意；其次，保留请假沟通记录，以备不时之需；再次，了解公司请假制度和劳动法相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果老板一直拖欠工资，直接报警可能不是最有效的解决方式。因为拖欠工资主要属于劳动纠纷，而非刑事犯罪。建议先尝试通过劳动行政部门、劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题看具体单位的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
