刚怀孕一个月需要保抬在家休息,公司如何发工资
更新时间:2022-12-11 20:05:13人浏览
问题描述:
如果你怀孕一个月后需要在家休息,公司如何支付工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137435人 · 响应时间 平均3分钟内
员工怀孕期间的工资待遇:如果孕妇在怀孕期间正常出勤上班的的话,必须按照正常工资发放。如果休产假的,则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2022-12-11 20:05:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要在公司上多久的班才能休产假
女性职工的生产是一个问题,这也是女性在职场中与男性相比竞争力会差一点的的原因之一,那么需要在公司上多久的班才能休产假、产假工资是拿底薪吗、产假期间五险一金谁交,
女性生育权
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭,法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息,却不支付产假期间的工资,遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院
辞职
人浏览
什么是人合兼资合公司
一、人合公司人合公司是指以股东个人条件作为公司信用基础而组成的公司.这种公司对外进行经济活动时。依据的主要不是公司本身的资本或资产状况如何,而是股东个人的信用状
其他公司知识
人浏览
关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资,高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的,按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付条例》第七条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是冯律师,现在是什么情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你要与单位协商,或申请工伤认定,由人社局申请工伤医疗期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
由包工头及房主承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作,用人单位可能会考虑采取一定的措施,包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而,如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作,根据《劳动合同法》的相
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后不能胜任工作,用人单位可能会考虑采取一定的措施,包括但不限于培训、辅导或再次调岗等。然而,如果员工在经过这些努力后仍然不能胜任工作,根据《劳动合同法》的相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以。劳动仲裁后公司不支付,可申请法院执行。或向劳动局投诉,单位不履行处罚决定,劳动局可申请法院执行。操作包括准备相关证据材料,提交申请书等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商调解,调解不成也可以以裁决的方式解决双方的争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
护理费赔偿金额=护理人工资(元/天)x护理期限(天),生活费即住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数,营养费=实际发生的必
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询