你好！二月是28天的，公司按30天算合法吗？
更新时间：2022-08-30 16:48:08人浏览
问题描述：
你好二月是28天。公司计算30天是否合法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？下面快车君和大家分享下病假期间，单位怎么
工资
人浏览
按照劳动合同约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假超过90天算旷工？ 产后75天休假必须保障
数月前，梅某临近预产期。遵医嘱在预产期前15天经所在公司批准开始休产假。不想好事多磨，梅某30天后才产下一男婴，比预产期整整晚了15天。产后第60天，梅某的产假
女工保护
人浏览
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
您好，有合同吗？可以到当地劳动监察大队去投诉，申请调解。调解不成可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，视具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你需要咨询公司的人力资源部门。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的工资是按照出勤率还是按照天数计算的呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按实际天数算，有签订合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照工作日计算工资的事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作多久了？加班有无考勤记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据。劳动合同、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。老板协商。与老板协商处理方式，确认支付工资时间。法律途径。向劳动执法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司未与你签订劳动合同，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向你支付两倍的工资。同时，若公司违法解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满想上班，可依法维权。首先与单位协商，要求安排合适的岗位；若单位不配合，可向劳动部门投诉；必要时，提起劳动仲裁或诉讼，保障自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同条款缺失需及时处理。如缺失非关键条款，可通过补充协议完善；若缺失核心条款，如工资、工作时间等，应重新签订合同。处理时需确保双方协商一致，遵守法律规定，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你需要拿体检报告干什么。入职的时候交的体检报告无义务返回给你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以呀，只是这样的话（周工作时间超过40小时）属于加班了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
