法律快车法律问答 > 西藏法律问答山南法律问答山南劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我能要求解除劳动合同吗？劳动合同解除了那住房协议还有效吗？我能要回我的钱吗？

更新时间：2019-05-28 20:04:32人浏览

问题描述：

你好，我跟公司签订了15年的长期合同，公司团购了部份房产分给签长期合同的员工居住，且合同到期后将房产过户给员工，员工每人拿出五万元说是做为首付也可以理解为押金，房子装修和其他费用都由员工出！我跟公司签了住房协议其中有一条规定如果没有履行完签订的十五年合同中途离职的所住的房子公司将收回并且按每月一千元的租金从我所交的五万元中扣除！房子我已经住了五年可我现在不想干了，因为工作时间太长了每天上十二个小时班并且一个月之让注意三天，我现在身心疲惫身体越来越不好，我能要求解除劳动合同吗？劳动合同解除了那住房协议还有效吗？我能要回我的钱吗？谢谢律师您帮我分析分析！我能要求解除劳动合同吗？劳动合同解除了那住房协议还有效吗？我能要回我的钱吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助165989人 · 响应时间平均2分钟内

按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。
《劳动合同法》第四十六条第二款规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2019-05-28 19:40:21

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助94927人 · 响应时间平均3分钟内

劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况（例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

2019-05-28 20:04:32

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助83997人 · 响应时间平均5分钟内

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
)
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(特别提示：系刑事责任，不包括行政拘留及劳动教养。)

2019-05-28 20:01:25