工伤期间解除劳动合同，单位怎么赔偿
更新时间：2022-08-29 12:34:59人浏览
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工伤期间解除劳动合同，单位如何赔偿
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工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的
2022-08-29 12:15:56
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企业解除劳动合同的，除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
2022-08-29 12:18:50
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劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-08-29 12:34:59
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您好，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以提出辞职，要求及时结算工资待遇并可主张经济补偿金。
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你好，可以到劳动局投诉
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