公司无故调岗,我不愿意调怎么办
更新时间:2022-08-29 02:20:25人浏览
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公司无故调岗,我不愿意调怎么办
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首先一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。其次,如你不愿意接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
2022-08-29 02:06:23
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如果是公司无故调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据,去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
2022-08-29 02:09:05
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已帮助164657人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-08-29 02:20:25
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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这是依据合同约定处理
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不签劳动合同违法。用人单位应尽快采取以下措施:1.与劳动者协商并补签书面劳动合同;2.如超过一个月未签,需支付双倍工资作为补偿;3.确保今后严格遵守劳动合同签订
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这种情况是需要给对方补偿的,但是对方有些什么资料呢
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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