厂里无故辞退员工，应该怎样保护自己的权益
更新时间：2022-08-28 18:09:48人浏览
问题描述：
当工厂无故解雇员工时，我们应该如何保护我们的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-08-28 17:51:41
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公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
2022-08-28 17:59:55
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-08-28 18:09:48
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你好，请问是什么原因要辞退你呢？
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你好，你描述的案情不全面，根据你对案情的现有描述，你可以搜集相关证据，通过法律途径维权。
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你好，关于公司的辞退问题，具体要根据公司的辞退理由，如果公司无故，无理由，无正当理由或者刻意刁难辞退员工的属于违法辞退，用人单位在与劳动者解除劳动关系时需要向劳
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您好，被无故辞退应该积极收集证据，申请劳动仲裁维护自身合法权益。
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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