公司拿员工的基本工资作为考核，公司将扣除50%的基本工资，请问这种符合劳动法规定吗？
更新时间：2022-08-28 16:32:08人浏览
问题描述：
你好对不起，公司以员工的基本工资作为考核标准。如果未完成公司规定的任务，公司将扣除基本工资的50%。这是否符合劳动法的规定？
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劳动法规定加班工资的具体标准：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-08-28 16:08:06
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