上班期间被同事无原由殴打，脸部被抓伤单位领导至今未给予答复已报案我应该怎样要求合理的赔偿
更新时间：2022-08-28 15:31:46人浏览
问题描述：
我在工作中被同事无缘无故地殴打，脸也被划伤了。到目前为止，该单位领导尚未回复和报告该案件。我该如何要求合理的赔偿
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-28 15:15:19
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-28 15:18:57
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你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
2022-08-28 15:31:46
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