被夜班喝醉酒员工打伤,面部软组织受伤,单位同意赔偿没有报警,打人者已离职,这个赔偿问题怎么解决

更新时间:2022-04-02 18:41:50人浏览
问题描述:
当岳父上夜班时,他被夜班的醉酒员工撞伤,面部软组织受伤。该单位同意在不报警的情况下进行赔偿。现在单位不在乎了。击球手辞职了。如何解决赔偿问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-02 18:15:38
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用人单位与工伤职工因工伤待遇发生纠纷的,可以申请劳动争议仲裁。《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-04-02 18:23:20
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员工被撞伤需按流程先申请工伤认定赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
2022-04-02 18:41:50
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您好,可以报警并索赔
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您好,您能说下详细的情况么?
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