以前在格力外包企业上班辞职时要我上满26天班才发离职工资期间旷工三天算自离没工资并且连你上个月的工资也没有，还是选择旷工三天并自离。是否能去当地劳动局投诉并要回我应得的工资？
更新时间：2022-08-28 13:55:30人浏览
问题描述：
过去，当我从格力外包企业辞职时，我必须工作26天才能支付辞职工资。在缺勤三天期间，我没有工资，甚至没有你上个月的工资，但我还是选择了缺勤三天，在提交辞职报告一周后离开。现在我只想问一下，如果公司真的扣除了我所有的工资，我能去当地劳动局投诉并拿回我应得的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，按实际工作时间支付工资的，请问有劳动合同么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
2022-08-28 13:45:12
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已帮助140217人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-28 13:55:30
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