旷工三天算自动离职,你好老师我在郑州格力工业园干活我没有连续旷工三天他们给我算自离啦当时来的时候都说的是连续三天旷工算自离
更新时间:2020-06-21 20:06:03人浏览
问题描述:
你好老师我在郑州格力工业园干活我没有连续旷工三天他们给我算自离啦当时来的时候都说的是连续三天旷工算自离
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助158999人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》没有自离规定,不过有规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情形
2020-06-21 20:06:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔[1]1994〕48
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规章制度执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向户籍部门进行查询更改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要更换身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请询问出入境管理部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村70岁以上老人每月补贴当地政府有规定的才有,法律未作明确规定。高龄补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,“公务员政审直系亲属是指父母亲、配偶、爷爷奶奶、岳父母(公婆),旁系亲属是指兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨。”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,涉嫌到帮助信息犯罪了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用行政法原理分析四川省巴中市关于公职人员办酒席的通知建议当面沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,建议起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询