临时请了一个工人，没有签订雇佣协议，没有办理社会保险，送医院抢救无效死亡，我需要付什么责任?
更新时间：2022-08-28 13:45:53人浏览
问题描述：
我是承包商。我临时雇了一名工人。我没有签署雇佣协议，没有申请社会保险，工作中突然生病，被送往医院抢救，然后死亡。我需要承担什么责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。如果此次事故由第三方肇事者承担相应的责任，司机可向第三方肇事者主张相应的赔偿，也可以请求雇主承担赔偿责任。
如果雇主因此承担相应的赔偿责任后，可向第三方肇事者进行追偿
如果雇主因此承担相应的赔偿责任后，可向第三方肇事者进行追偿
2022-08-28 13:23:38
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1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益。
3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害，应按无过错责任原则处理等内容
2022-08-28 13:27:44
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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
2022-08-28 13:45:53
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