工作5年没有签订劳务合同，没交社保，在重症监护住院，单位需要承担什么责任，个人需要承担什么责任
更新时间：2022-12-30 01:16:08人浏览
问题描述：
请问下，在民营企业工作期间，员工工作地独自饮酒，工作5年没有签订劳务合同，没交社保，在重症监护住院，单位需要承担什么责任，个人需要承担什么责任
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饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。
2022-12-30 01:16:08
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