试用期正常离职，保底工资2500要扣除十五天工资，拖了两个月为何不发.用人方说扣培训费了？
更新时间：2022-08-26 20:33:47人浏览
问题描述：
试用期是正常的。最低工资2500英镑应从15天的工资中扣除。在工作了19天之后，它被推迟了两个月。为什么不支付呢？雇主说培训费已经扣除了？
3位律师解答
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你好！
1、试用期内员工提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2、按照试用期工资标准发放，试用期月工资/
21.75天*实际工作天数
1、试用期内员工提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2、按照试用期工资标准发放，试用期月工资/
21.75天*实际工作天数
2022-08-26 20:23:24
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