女职工产前连续请假4个月，现公司要求社保的公司部分由其本人承担，这样合理吗
更新时间：2022-08-26 18:56:50人浏览
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女员工在分娩前请了4个月的假。现在公司要求社会保险由她自己承担。这合理吗
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我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还
2022-08-26 18:46:10
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员工请事假期间用人单位应当为其缴纳社保。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系
2022-08-26 18:50:10
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-26 18:56:50
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，病假产假期间，企业承担的社保仍然由企业承担
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基本上是合理的，你自己上社保 中心咨询
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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