产假结束后辞职了,产假期间社保除了个人部分需要自己承担,这样合理吗?

更新时间:2022-08-06 16:33:15人浏览
问题描述:
您好,因为宝宝的健康问题,我在休完产假后辞职了,但我的产假津贴可以领取。现在津贴减少了,但公司扣除了。产假期间,除个人部分外,社会保障需由本人承担。公司已经支付的部分现在也应该得到补贴。这合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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产假津贴不等同于产假工资,但是具有产假工资的性质,包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资
2022-08-06 16:27:57
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-06 16:33:15
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