连续签订两次固定合同后，我提出签订无固定劳动合同期限，公司拒绝，这种情况，公司应该如何赔偿?
更新时间：2024-05-25 11:30:37人浏览
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连续签订两次固定合同后，我提出签订无固定劳动合同期限，公司拒绝，这种情况，公司应该如何赔偿
3位律师解答
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公司应支付双倍赔偿金，根据《劳动合同法》规定，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如公司拒绝支付，劳动者可通过法律途径维权，否则可能面临更严重的法律后果。
2024-05-25 11:27:39
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对公司拒绝签订无固定期限劳动合同，您可以选择要求公司继续履行，或者要求公司支付双倍赔偿金后解除合同。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和职业规划来决定。
2024-05-25 11:28:05
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公司应支付双倍赔偿。操作如下：1. 计算工作年限确定赔偿月数；2. 根据月工资计算赔偿金；3. 如公司不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留相关证据，如合同、工资单等，以备维权之需。
2024-05-25 11:30:37
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