我在公司做了10几天然后离职，公司说培训费要做满一个月才能给然后就不给培训费请问这种是合法的吗？
更新时间：2022-08-26 05:20:29人浏览
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您好，我在公司做了10几天然后离职，公司说培训费要做满一个月才能给然后就不给培训费，请问这种是合法的吗？
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-08-26 04:59:05
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-08-26 05:20:29
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您好，具体情况相信说一下。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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