招了个临时工,给算了三月工资,临时工因自己不正当操作机器导致手指划伤,这种情况请问怎么处理?

更新时间:2022-08-26 00:07:39人浏览
问题描述:
招了个临时工,给算了三月工资,临时工因自己不正当操作机器导致手指划伤,就是自己跑去拿角磨机切塑料片受伤,干了一个月左右,住院一个多月,最后零零散散来了几天,我们有付医药费,并且出于好心给他住院期间也算了工资,现在法院说是长期工,但是临时工我们并未与他签署劳动合同,他33岁朝上,以打游戏手速没以前快了被判定手指十级伤残的工伤,也不知道咋么判出来的十级伤残,这种情况请问怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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临时工受伤符合以下情形的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的等
2022-08-25 23:55:30
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如果劳动者与用人单位签订了劳动合同,成立劳动关系,或用人单位为劳动者投保了工伤保险的,则劳动者可以申请工伤保险待遇,由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失
2022-08-26 00:00:52
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在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿
2022-08-26 00:07:39
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