你好，我厂一个工人上班第一天在操作设备挤脚。这是工伤吗？上班第一天没有劳动合同。这项工作成吨解决。多劳多得。不做就没有工资。这个应该怎么处理？
更新时间：2021-03-06 09:05:32人浏览
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你好，我厂一个工人上班第一天在操作设备挤脚。这是工伤吗？上班第一天没有劳动合同。这项工作成吨解决。多劳多得。不做就没有工资。这个应该怎么处理？
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2021-03-06 08:54:11
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收集其他能证明劳动关系的材料，比如工作证，同事作证，工资条等，也可以确认劳动关系的，不是必须劳动合同。证明存在劳动关系之后可以走工伤鉴定程序。
2021-03-06 09:01:36
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没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
2021-03-06 09:05:32
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