关于加班费计算基数的问题，我每月平均工资为11000元，合同约定的加班基数2050元这种应该怎么算呢？
更新时间：2022-08-25 18:31:42人浏览
问题描述：
关于加班费计算基数的问题，我每月平均工资为11000元，合同约定的加班基数2050元，但是合同金额低于杭州最低标准，这种应该怎么算呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。
类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
2022-08-25 18:08:03
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加班费计算基数有以下方式来确定计算：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议
2022-08-25 18:15:34
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-08-25 18:31:42
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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