强迫员工离职，我们该如何维权？
更新时间：2024-05-20 13:14:07人浏览
问题描述：
如果没有任何通知，公司将直接关闭员工的帐号和公司系统，强迫员工离职，我们该如何维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司辞退员工，员工要维权，依据的应该是<劳动法>，<劳动法>实施和监督的部门主要是人力资源和社会保障局，及下属的劳动监察大队，因此员工要维权，就应该首先找上述部门，如果事项非常重大，也可以向法院提起诉讼。
2024-05-20 13:13:43
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已帮助60972人 · 响应时间 平均4分钟内
公司可以提前一个月以书面形式辞退员工。如果你的社会保险、补偿金等没有兑现的话，可以通过劳动仲裁维权
2024-05-20 13:14:07
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