在三个月试用期的最后一天，是否合理？
更新时间：2023-04-26 11:12:53人浏览
问题描述：
在三个月试用期的最后一天，我公司通知我试用期没有通过，请问这是否合理？能不能要求赔偿？
3位律师解答
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具体情况需看合同，若劳动合同上同时约定了试用期及用工时间，则你过了试用期就直接视为正式员工，需按劳动法的规定办理离职
2023-04-26 11:12:18
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已帮助72119人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期没过那就没有办法了。
如果是试用期过了，那只要按规定赔钱也没啥好说的，反正公司的决定，领导说些感谢的话安慰一下就行了！
2023-04-26 11:11:47
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