关于规范订立劳动合同时间的规定
更新时间：2024-05-20 11:50:22人浏览
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关于规范订立劳动合同时间的规定
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劳动合同应在用工之日起一个月内订立。依据《劳动合同法》，未在规定时间内订立，用人单位需支付双倍工资。若满一年未订立，则视为已订立无固定期限合同。
2024-05-20 11:47:49
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劳动合同应在用工一个月内订立，如未订立，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付双倍工资或确认无固定期限劳动合同关系。
2024-05-20 11:48:07
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劳动合同订立要及时。用工之日起一个月内应订立书面合同，超期不订立用人单位需支付双倍工资。满一年不订立则视为无固定期限合同，劳动者权益受法律保护。
2024-05-20 11:50:22
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