离职当月需要缴纳社保吗
更新时间：2022-08-25 10:18:42人浏览
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离职当月需要缴纳社保吗
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员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为
2022-08-25 09:53:12
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-08-25 10:00:39
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对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保
2022-08-25 10:18:42
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你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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您好：建议您向社保局咨询这个问题。
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构成雇佣关系的常见处理方式包括签订书面雇佣合同或达成口头雇佣协议。选择处理方式时应考虑双方意愿、合同明确性、证据保存等因素。书面合同更为明确，便于证明，而口头协
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是否能补缴需视情况而定。根据《社会保险法》规定，单位应自成立起30日内办理社保登记。补缴养老保险通常需完整工资表作为依据。您缺失2008年工资表，可能影响补缴。
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劳动关系建立非签合同时。实际用工日即建立，应及时签劳动合同明确日期。若已建立劳动关系未签合同，应在一个月内补签。用工前签合同的，劳动关系也自用工日起建立。
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