口头提前一个月说了离职算数吗?

更新时间:2022-08-25 10:15:39人浏览
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口头提前一个月说了离职算数吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,试用期内提前3天,非试用期内提前30日通知即可,建议以书面形式
2022-08-25 09:51:45
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
2022-08-25 09:55:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83049人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-08-25 10:15:39
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是的,可以投诉的,需要帮助可以联系!
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要看具体情况而定
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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f你好,公司单方面解除合同需要赔偿
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你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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