签的合同里没有绩效考核标准，但是现在公司已绩效考核不合格为由在我试用期满结束后的第一天说延长试用期这个是否合法？
更新时间：2022-08-25 08:08:30人浏览
问题描述：
我想问一下，签的合同里没有绩效考核标准，但是现在公司已绩效考核不合格为由在我试用期满结束后的第一天说延长试用期，这个是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不能。公司只能根据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，而不能延长试用期。即使公司约定的试用期未达到法律规定的上限
2022-08-25 07:41:45
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延长试用期需要双方协商方可。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-08-25 07:44:45
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你好，可以申请劳动仲裁要求确认解除违法并继续履行劳动合同，具体需结合案件材料分析
2022-08-25 08:08:30
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