试用期工资为基本工资6000和基本工资1200，但是现在领导说没满一个月
更新时间：2022-12-02 06:46:36人浏览
问题描述：
试用期工资为：基本工资6000和基本工资1200，但是现在领导说没满一个月，后面1200是没有的这河合理么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150558人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得拖欠。
2022-12-02 06:46:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按照合同约定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年假工资是按照基本工资算吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
劳动法
人浏览
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
《劳动合同法》中对于试用期的限定如下：(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和绩效工资的比例
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照80%的比例是对的，但有合同约定的，应当按照约定办。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，证书属于你个人自考的，可以拿回，对于竞业限制赔偿金要看公司在解除合同后向不向你支付竞业限制补偿金。可以电话或微信和我说一下具体情况，方便做出准确判断。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险就是城乡居民养老保险，退休时可以转为灵活就业养老保险，就是居民养老转为职工养老保险，居民养老保险个人账户养老金并入职工养老个人账户，但是居民养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系不同。劳务关系主体不确定，合同形式多样；劳动关系则主体确定，必须签订书面合同。处理时，可先协商调解，无效则通过仲裁或诉讼解决，需注意法律适用和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂拒绝支付工资，准备证据是关键。您需要收集与工厂存在劳动关系、工资未支付的相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。同时，保留与工厂的沟通记录，如短信、邮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同情况，处理公积金提取的方式有所不同。若公积金未封存满6个月但急需资金，可尝试向公积金管理中心申请特殊情况下的提取，但需满足特定条件。若不符合特殊情况提取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申领失业金时，需根据不同情况采取不同操作：1）确保已办理失业登记，并持有相关证明；2）检查社保缴纳记录，确保符合参保要求；3）在线或现场提交申请，并保留好申请凭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
