人资无故强制调整岗位
更新时间：2022-08-23 13:41:09人浏览
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人资无故强制调整岗位
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原岗位取消，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，应当由用人单位提出解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金。如果用人单位强行调岗，并且拒绝支付经济补偿的，劳动者可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-08-23 13:22:13
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