工作三年半了，公司突然提出把我的劳动合同换到另外一家公司重新签，工作岗位待遇不变原公司要给我工龄补偿金吗位待遇不变原公司要给我工龄补偿金吗？
更新时间：2022-08-23 08:01:50人浏览
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工作三年半了，公司突然提出把我的劳动合同换到另外一家公司重新签，工作岗位待遇不变原公司要给我工龄补偿金吗？
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-08-23 07:43:57
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-08-23 07:48:23
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-08-23 08:01:50
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你好，如果继续上班，是没有经济补偿的。关于工龄最好能在新劳动合同或者另行签一份协议，约定工龄累计计算。这样对劳动者以后产生争议的解决才有相应证据。
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你好，正常来说可以要求赔偿的
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你好，具体结合实际分析，及时依法维权，建议及时联系本人，以便详细解答，谢谢
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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