入职半个月想辞职，没有签订合同，需要提前三天吗，不提前三天申请，会扣工资吗扣多少？
更新时间：2022-08-22 17:35:08人浏览
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入职半个月想辞职，没有签订合同，需要提前三天吗，不提前三天申请，会扣工资吗，扣多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同属于公司违反了法律规定，但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天，转正之后需要提前三十天，都需要以书面形式告知，但是有几种情况除外
2022-08-22 17:07:26
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-22 17:14:41
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-08-22 17:35:08
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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您好，如您情况描述，劳动者可以提出辞职，要求用人单位及时结算工资。
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