暑假工走了压半个月工资下个月才给合法吗
更新时间：2022-08-22 14:22:01人浏览
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暑假工走了压半个月工资下个月才给合法吗
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
2022-08-22 13:54:02
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-22 14:22:01
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