暑假工压一个月给一个月合理吗？
更新时间：2022-12-05 13:26:43人浏览
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暑假工压一个月给一个月合理吗？
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压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约金的，这样是不合法的。用人单位应在一个支付周期内按时发放工资，超过期限的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报，要求支付劳动报酬。
2022-12-05 13:26:43
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