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我想了解一下，是否应该享受房补待遇，是否存在牡丹江分局晚发放房补导致早去世的离休人员没有享受到房补的问题

更新时间：2019-06-08 00:43:34人浏览

问题描述：

我父亲是黑龙江农垦总局，牡丹江分局下属虎林电厂的离休干部，五八年十万官兵来的，（解放前参加工作），2010年去世了，去世前两年单位通知说要发放房补，并做了统计还核算了标准，后来不知什么原因一直没发，从去年开始，单位没去世的离休干部开始收到牡丹江分局发放的住房补助金，每年都有，我们问社区的负责人，他们也说不清，（2009年虎林电厂改制，变成民营企业，退休人员统一归社区管理，社区归牡丹江农垦分局管理），我想了解一下，我父亲是否应该享受房补待遇，这里是否存在牡丹江分局晚发放房补导致早去世的离休人员没有享受到房补的问题，谢谢您，请您在百忙中抽时间帮忙解释一下、、、、再次谢谢您我想了解一下，是否应该享受房补待遇，是否存在牡丹江分局晚发放房补导致早去世的离休人员没有享受到房补的问题

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离休人员的社保涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，离休人员按《医保办法》中退休人员的有关规定参加我市医疗保险，并享受相应的社会医疗保险待遇。
政府设立离休人员专项医疗保险补助资金，用于市社会保险机构支付离休人员发生的超出社会医疗保险基金支付范围的医疗费用(以下简称非社会医疗保险费用)。
离休人员按本办法规定享受离休人员专项医疗保险补助资金支付的补助待遇。
由本市社会保险机构发放离休费的离休人员，由市社会保险机构为其缴交社会医疗保险费，所需费用在基本养老保险共济基金中列支;其他人员由发放离休费的单位为其缴交社会医疗保险费。
离休人员专项医疗保险补助资金按以下渠道筹集：
(一)离休人员所属单位为市、区机关事业单位的，由同级财政负担;
(二)市、区企业离休人员未移交区组织部门管理的，由其所在企业负担，企业确有困难的，由产权单位负担;
(三)企业离休人员已移交区组织部门管理的，在离休干部管理服务费中开支，企业离休干部管理服务费不足支付的，由区财政部门负担;
(四)离休人员无用人单位的，由市财政部门负担;
同时具有离休人员和残疾军人身份的人员，其专项医疗保险补助资金依照离休人员身份处理。
专项医疗保险补助资金按每人5万元的标准建立，由市社会保险机构向本办法第六条规定的各部门筹集资金。专项医疗保险补助资金实行单独管理、专款专用。
专项医疗保险补助资金不足使用时，由市人力资源保障部门商市财政部门，根据离休人员医疗费用开支状况和医疗价格增长等因素，确定专项医疗保险补助资金的筹集标准，并由市社会保险机构向第六条规定的各部门筹集资金。

2019-06-08 00:21:40

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我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。
双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、医疗保险待遇等。

2019-06-08 00:28:15

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住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。　　住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
　　住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。　　已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。
职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。

2019-06-08 00:39:12