月中发工资但当月自离上个月的工资还会发吗?
更新时间:2022-08-21 17:54:05人浏览
问题描述:
月中发工资但当月自离上个月的工资还会发吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148947人 · 响应时间 平均5分钟内
建议用人单位协商处理工资事宜,如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张自己的合法权益
2022-08-21 17:43:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70236人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者自离,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-21 17:46:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在
劳动法
人浏览
要看你们单位的规章制度而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年前辞职公司还给发年终奖吗
劳动者在年前辞职,如果公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工
劳动法
人浏览
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦后入职发整月工资吗
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么元旦后入职发整月工资吗?接下来就由法律快车
劳动法
人浏览
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要你按照规定办理离职手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,也是需要支付工资的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿费用因情况而异。通常包括:1.医疗费用,根据实际支出确定;2.误工费,根据收入减少情况计算;3.残疾赔偿金,依据伤残等级和地区标准。具体赔偿需结合实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签,有权要求赔偿。具体操作:1.与单位协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;2.协商不成,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自身权益;3.如对仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信上投诉拖欠工资,可选择网上投诉、电话投诉或申请调解仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况和便捷性考虑,网上投诉方便快捷,电话投诉可及时沟通,调解仲裁则更具法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挑岗可能影响工资。若合同有约定,按约定计算但不低于职位工资标准;无约定则视工会情况,可约定病假工资基数或按当前工资70%计算。需根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是否能补缴需视情况而定。根据《社会保险法》规定,单位应自成立起30日内办理社保登记。补缴养老保险通常需完整工资表作为依据。您缺失2008年工资表,可能影响补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当尽快与劳动者补签劳动合同。依据《劳动合同法》,单位自用工起超1个月未签合同需支付2倍工资。及时签约可避免法律风险,确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询