雇佣关系受伤赔偿标准
更新时间：2022-08-21 16:46:20人浏览
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雇佣关系受伤赔偿标准
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雇佣关系工伤赔偿标准：
（一）身体受到一般伤害的赔偿项目：
1、医疗费用。
2、误工费。
3、护理费。
4、交通费。
5、住院伙食补助费。
6、住宿费。
7、营养费。等等
（一）身体受到一般伤害的赔偿项目：
1、医疗费用。
2、误工费。
3、护理费。
4、交通费。
5、住院伙食补助费。
6、住宿费。
7、营养费。等等
2022-08-21 16:35:33
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2022-08-21 16:40:05
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-08-21 16:46:20
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你好，与对方协商解决
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你好，你可与对方协商解决
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你好，建议双方协商解决你好
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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