我现在的工厂没有加班费，周天也没有休息，也没有国家规定的节假日，节假日上班也没有三倍工资这种情况怎么处理？
更新时间：2022-08-21 13:41:55人浏览
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我现在的工厂没有加班费，周天也没有休息，也没有国家规定的节假日，节假日上班也没有三倍工资，这种情况怎么处理
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值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以，是否应当认定为加班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务
2022-08-21 13:23:50
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2022-08-21 13:30:54
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-21 13:41:55
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