我在一个单位上班4个月但是公司未与我签署劳动合同，现在又要把我辞退我该怎么要求赔偿？
更新时间：2022-08-20 17:49:45人浏览
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请问我在一个单位上班4个月但是公司未与我签署劳动合同，现在又要把我辞退，我该怎么要求赔偿。
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-20 17:22:10
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-08-20 17:29:24
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因公司未签订劳动合同，从您入职第二个月开始形成无固定期限合同，如果公司无理由辞退您，您可以要求双倍经济赔偿金
2022-08-20 17:49:45
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没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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